育休中に在宅ワークはできる？始め方とは？給付金の注意点と未経験におすすめの副業を解説

育休中に少し時間ができ、「在宅ワークを始めて収入を増やしたい」「復職後にも活かせるスキルを身につけたい」と考える方は少なくありません。

一方で、育休中の在宅ワークには、育児休業給付金や会社の就業規則、確定申告など、事前に確認しておくべき注意点があります。

知らずに始めてしまうと、給付金の減額や会社とのトラブルにつながる可能性もあるため注意が必要です。

本記事では、育休中に在宅ワーク・副業を始める際の注意点や具体的な始め方、おすすめの仕事、稼ぐためのコツをわかりやすく解説します。

育児と両立しながら、無理なく将来につながる働き方を見つけたい方は、ぜひ参考にしてください。

育休中に在宅ワーク・副業はできる？

育休中でも在宅ワークや副業を始めることは、原則として可能です。

ただし、給付金への影響や就業規則の確認など、事前に知っておくべきポイントがいくつかあります。ここからは、各項目について詳しく解説します。

育休中でも在宅ワーク・副業は可能

育休中に在宅ワークや副業を行うことは、法律上は原則として禁止されていません。

育児休業は「育児のための休業」であり、副業そのものを制限する法律の規定はないためです。

実際に、育休中にWebライティングやSNS運用代行などのスキルを習得し、収入を得ながらキャリアの準備を進める方は少なくありません。

ただし、必ず守るべきルールや確認事項がありますので、始める前にしっかりと把握しておくことが重要です。

会社の就業規則は必ず確認する

育休中の副業が法律上問題なくても、勤務先の就業規則で副業・兼業を禁止または制限している場合は、規則違反となる可能性があります。

就業規則の確認を怠ると、育休復帰後のトラブルにつながるリスクがあります。不安な場合は、人事担当者に確認するか、就業規則の該当箇所を直接確認することをおすすめします。

なお、近年は副業を認める企業が増えていますが、事前確認は必須です。

公務員は副業に注意

公務員の方は、民間企業の従業員と異なり、国家公務員法や地方公務員法によって副業が原則として禁止されています。

営利目的の事業や報酬を伴う継続的な業務は、原則として認められていません。

ただし、自治体によっては条件付きで許可される場合もあるため、所属機関に事前に確認することが必要です。

育休中に在宅ワークを始める前の注意点

在宅ワークを始める前に、給付金や税金に関するルールを正確に理解しておくことが重要です。

事前に把握しておくべき注意点は主に4つあります。

• 育児休業給付金の減額・停止リスク
• 就労日数・就労時間のルール
• 確定申告の義務
• 住民税からの発覚リスク

それぞれについて、以下で詳しく解説します。

育児休業給付金が減額・停止される可能性がある

育休中に就労して収入を得た場合、育児休業給付金の支給額が減額または支給停止になる可能性があります。

厚生労働省の定めるルールでは、育休中に就労した場合、その就労状況に応じて給付金の支給が制限される仕組みになっています。

具体的な計算方法や条件は、加入している雇用保険の担当窓口であるハローワークに確認することをおすすめします。

給付金への影響を避けるためにも、就労前に必ず確認しておくことが大切です。

就労日数・就労時間のルールを確認する

育休中に就労できる日数・時間には上限があります。

雇用保険のルールでは、育休期間中に就労できる日数は「1か月に10日以下」または「80時間以下」とされています。

この上限を超えると、育児休業の要件を満たさなくなる可能性があります。

在宅ワークを始める際は、就労時間の管理を丁寧に行い、上限を超えないよう注意することが必要です。

詳細は最新情報を厚生労働省の公式ページまたはハローワークで確認してください。

副業収入が増えると確定申告が必要になる

育休中に在宅ワークで得た収入が一定額を超えると、確定申告が必要になります。

給与所得以外の所得が年間20万円を超えた場合、原則として確定申告の義務が生じます。

在宅ワークの収入が少額のうちは対象外となるケースもありますが、収入が増えてきたら税務署や税理士に相談することをおすすめします。

確定申告を怠ると追徴課税のリスクがあるため、収入管理は早めに始めておくと安心です。

会社にバレる主な原因は住民税

育休中の副業が会社に発覚する主な原因は、住民税の金額の変化です。

通常、会社員の住民税は給与から天引きされる特別徴収という方法で納付されています。

副業収入が加算されると住民税額が変わり、会社の経理担当者に気づかれるケースがあります。

これを防ぐためには、確定申告の際に副業分の住民税を「普通徴収」に切り替えることが有効です。

普通徴収とは、住民税を自分で直接納付する方法です。ただし、就業規則で副業が禁止されている場合は、そもそも副業を行うことに問題があるため、まずは規則の確認を優先してください。

育休中に在宅ワークを始める5つのステップ

育休中に在宅ワークを始めるには、順序を意識して取り組むことが大切です。

以下の5つのステップで進めることで、リスクを抑えながら着実にスタートできます。

• ステップ1：会社の副業ルールを確認する
• ステップ2：使える時間と目標収入を決める
• ステップ3：自分に合う在宅ワークを選ぶ
• ステップ4：必要なスキルを学ぶ
• ステップ5：クラウドソーシングやSNSで案件を探す

それぞれの内容を具体的に解説します。

1：会社の副業ルールを確認する

最初に行うべきことは、勤務先の就業規則で副業の可否を確認することです。

副業を許可している会社であれば、安心して次のステップに進めます。

制限がある場合は、どの範囲なら許可されるかを人事担当者に確認してください。確認せずに始めると、復職後に思わぬトラブルにつながる可能性があります。

2：使える時間と目標収入を決める

副業ルールの確認が終わったら、実際に作業に使える時間と目標収入を具体的に決めます。

育児中は自由な時間が限られています。1日にどの時間帯に何時間確保できるかを書き出し、現実的なスケジュールを把握することが重要です。

目標収入についても、最初から高い金額を設定するのではなく、月1万〜3万円程度の小さな目標から始めることで挫折しにくくなります。

3：自分に合う在宅ワークを選ぶ

使える時間と目標に合わせて、取り組む仕事の種類を選びます。

選ぶ際のポイントは次の3つです。

• スキマ時間に対応できるか
• 未経験からでも始めやすいか
• 将来のキャリアに活かせるか

たとえば、スキマ時間に取り組みたい方にはデータ入力やWebライティングが向いています。

将来的に在宅ワークを本業にしたい方には、SNS運用代行やWebデザインがキャリアにつながりやすい選択肢です。

4：必要なスキルを学ぶ

仕事の種類が決まったら、案件を受けるために必要なスキルを身につけます。

独学でも学べる分野はありますが、体系的なカリキュラムで学ぶことで効率よくスキルを習得できます。

育児と学習を両立するには、スマートフォンで視聴できる動画講座や、自分のペースで進められるオンライン学習環境が適しています。

スキルを身につけた上で案件に挑戦することで、クライアントからの信頼を得やすくなります。

5：クラウドソーシングやSNSで案件を探す

スキルの準備が整ったら、案件を探し始めます。

クラウドワークスやランサーズといったクラウドソーシングサービスは、初心者向けの案件が多く、未経験からでも受注しやすい環境です。

プロフィールを丁寧に作成し、実績ゼロの状態でも受注につながりやすい低単価案件から始めることで、徐々に実績を積み上げていけます。

また、InstagramやXでポートフォリオを発信することで、直接依頼が来るケースもあります。

育休中におすすめの在宅ワーク

育休中に取り組める在宅ワークにはさまざまな種類があります。

自分のスキルや使える時間、将来のキャリアに合わせて選ぶことが大切です。以下で各仕事の特徴を解説します。

データ入力・文字起こし

データ入力や文字起こしは、特別なスキルがなくても始めやすい在宅ワークの代表格です。

パソコンの基本操作ができれば取り組めるため、育休中に在宅ワークを初めて試してみたい方の入門として活用されています。

単価は比較的低い傾向がありますが、作業の流れや在宅ワークの感覚をつかむには適しています。

長期的な収入増を目指す場合は、並行してより専門性の高いスキルを学ぶことも検討してみてください。

Webライティング

Webライティングとは、ウェブサイトやメディア向けの記事を執筆する仕事です。

文章を書くことが得意な方や、育児・料理・美容といった自身の経験を活かしたい方に向いています。

クラウドソーシングサービスを活用すれば、未経験からでも案件を受注しやすい分野です。

単価はスキルや実績に応じて上がっていくため、継続的に取り組むことで収入アップが期待できます。

SNS運用代行

SNS運用代行とは、企業や個人事業主のInstagramやXなどのアカウント管理をサポートする仕事です。

日常的にSNSを使っている方であれば、その経験を活かして取り組めます。投稿の企画・画像作成・スケジュール管理などが主な業務内容です。

継続的な業務委託につながりやすく、安定した収入を得やすい点が特徴です。

スキルを深めることで、アカウントの戦略立案や広告運用といった高単価の業務も担えるようになります。

Webデザイン

Webデザインは、ウェブサイトやバナー、SNS投稿用の画像などを制作する仕事です。

無料デザインツールのCanvaを使えば、デザインの専門知識がない方でも画像制作から始められます。

スキルを積み上げることでロゴ制作やランディングページの制作にも対応でき、単価の高い案件を受注しやすくなります。

需要が高い分野であり、身につけたスキルは育休復帰後も長く活用できます。

動画編集

動画編集は、撮影された映像をカットしたりテロップを入れたりして、完成動画に仕上げる仕事です。

YouTubeやSNS向けの動画需要が高まっており、案件数は増加傾向にあります。

無料の編集ソフトでも始められますが、クオリティを高めるための学習時間が一定程度必要です。

スキルが身につけば単価を上げやすく、継続案件にもつながりやすい分野です。

オンライン事務・秘書

オンライン事務とは、企業や個人事業主の業務を遠隔でサポートする仕事です。

メール対応・スケジュール管理・資料作成・データ整理などが主な業務内容です。

事務経験がある方にとっては、これまでの経験を在宅ワークに活かしやすい選択肢です。

継続的な業務委託になることが多く、安定した収入につながりやすいメリットがあります。

ハンドメイド販売

ハンドメイド販売は、手作りの作品をネット上で販売する在宅ワークです。

minne（ミンネ）やCreema（クリーマ）といったハンドメイドマーケットを利用することで、個人でも販売を始めやすい環境が整っています。

趣味として取り組んでいたものを収益化できる点が魅力です。

ただし、安定した収入を得るまでには時間がかかることが多く、集客の工夫が必要な点は理解しておくとよいでしょう。

ブログ・アフィリエイト

ブログ・アフィリエイトとは、自分のブログで商品やサービスを紹介し、読者が購入した際に報酬を得る仕組みです。

育休中のように、長期的に取り組める時間がある期間にコンテンツを積み上げることで、復職後の収入源に育てられる可能性があります。

収益化までに数か月〜1年以上かかることが多い点は、あらかじめ把握しておくことが大切です。

SEOの基礎知識やライティングスキルを学びながら取り組むことで、収益化を早められます。

AIを活用した在宅ワーク

近年注目されているのが、生成AIツールを活用した在宅ワークです。

AIライティングアシスタントや画像生成AIを使うことで、作業効率を大幅に高めながらコンテンツを制作できます。

AIクリエイターとして、企業のコンテンツ制作を支援する案件も増えています。

育休中の限られた時間でも生産性を上げやすい点が特徴であり、今後の需要拡大が見込まれる分野です。

育休中の在宅ワークで稼ぐコツ

育休中に在宅ワークで収入を得るためには、取り組み方にいくつかのコツがあります。

以下の5つを意識することで、無理なく継続しながら収入を伸ばしていけます。

スキマ時間でできる仕事を選ぶ

育休中は、まとまった作業時間を確保しにくいのが現実です。

そのため、赤ちゃんのお昼寝中や授乳の合間といったスキマ時間に対応できる仕事を選ぶことが重要です。

30分〜1時間程度で作業を区切れる仕事であれば、育児リズムに合わせて無理なく継続できます。

納期に余裕のある案件を選ぶことも、突発的な育児対応に備えるために有効です。

最初から高収入を狙わない

在宅ワークを始めたばかりの段階で、高収入を目指すのは現実的ではありません。

最初は単価が低い案件でも、実績を積み重ねることでポートフォリオを充実させられます。実績が増えれば、より条件のよい案件への応募が有利になります。

月1万〜3万円の小さな目標から始め、段階的に収入を伸ばしていくことが長続きの秘訣です。

単価の低い作業だけに依存しない

データ入力や文字起こしのような単純作業のみに依存すると、収入の上限が低くなりやすい傾向があります。

継続的な収入アップを目指すためには、より専門性の高いスキルを並行して学ぶことが重要です。

たとえば、Webライティングをしながらデザインや基本的なSEO知識を身につけることで、提案できる業務の幅が広がります。

将来につながるスキルを身につける

育休中の在宅ワークを、単なるお小遣い稼ぎで終わらせないためには、将来のキャリアに活かせるスキルを選ぶことが大切です。

SNS運用やWebデザイン、Webライティングなどのスキルは、育休復帰後にフリーランスとして独立する道や、転職・副業を継続する道に直結します。

スキルを資産として育てる視点を持つことで、育休中の学習に意味と方向性が生まれます。

家族に協力してもらう

育休中に在宅ワークを継続するためには、パートナーや家族の理解と協力が不可欠です。

作業できる時間帯について家族と話し合い、無理のない範囲で協力を得ることで、育児との両立がしやすくなります。

一人で抱え込まず、周囲のサポートを積極的に活用することが長く続ける上で重要です。

育休中の在宅ワークならミスアカデミーがおすすめ

ミスアカデミーは、自由な働き方を身につけるための女性向けキャリアコミュニティです。

スキル習得からキャリア設計、仕事の獲得まで一貫してサポートする環境が整っており、育休中にスキルアップを目指す方が多数在籍しています。

以下で、ミスアカデミーが選ばれている理由を解説します。

未経験から在宅ワークスキルを学べる

ミスアカデミーは、Web知識がゼロの状態からでも取り組めるカリキュラムを提供しています。

IT用語をひとつひとつ丁寧に解説する講座が整っており、パソコン操作に自信がない方でも学びを進めやすい設計です。

追加料金なしですべての講座を見放題で受講できるため、自分の興味や適性に合わせて複数のスキルを試しながら学べます。

SNSマーケターやWebデザイナーを目指せる

ミスアカデミーでは、SNSマーケティング・Webデザイン・Webライティング・AIクリエイターなど、在宅ワークに直結する複数のコースを用意しています。

「AIクリエイターのコースを受講したが、初心者でも分かりやすい内容だった」「同じ目標を持つ女性が多く、モチベーションが続きやすい」といった受講生の声も寄せられています。

自分に合ったスキルを見つけながら、収益化につながる専門性を高めていけます。

育児と両立しながら学びやすい

24時間いつでもスマートフォンから視聴できる講義や、顔出し不要で家事の合間に参加できるもくもく作業会が用意されています。

まとまった時間が確保しにくい育休中でも、自分のペースで学習を進められる環境です。

現役プロ講師によるサポートも充実しており、疑問があればすぐに質問できる体制が整っています。

女性の自由な働き方をサポートしている

ミスアカデミーは、単なるスキルスクールではなく、女性のキャリアと働き方全体を支援するコミュニティです。

キャリアコーチングによって方向性を明確にした上でスキルを習得できるため、育休後に何をすべきかで迷いやすい方にとっても取り組みやすい環境です。

同じ目標を持つ女性仲間との交流がモチベーション維持にもつながります。

体験レッスン満足度94.5%という実績もあり、無料体験セミナーでは無理な勧誘は行われておらず、まずはサービス内容を自分の目で確認することができます。

育休中の在宅ワーク・副業に関するよくある質問

育休中に在宅ワークをしても給付金はもらえる？

育休中に在宅ワークで収入を得た場合、就労日数や収入額によって育児休業給付金の支給額が変わる場合があります。

月の就労日数が10日以下または80時間以下であれば、給付金は支給されますが、就労状況によって支給額が変動します。

詳細な計算方法はハローワークに確認することをおすすめします。

育休中の副業はいくらまでなら大丈夫？

育休中に副業で得られる収入の上限は、法律上では明確に規定されていません。

ただし、就労状況によって育児休業給付金の支給額に影響が出る場合があります。また、年間の副業収入が20万円を超えると確定申告が必要になります。

正確なルールはハローワークや税務署に確認してください。

会社にバレずに在宅ワークはできる？

確定申告の際に副業分の住民税を普通徴収に切り替えることで、住民税の変化から発覚するリスクを軽減できます。

ただし、就業規則で副業が禁止されている場合は、会社にバレるかどうかに関わらず規則違反となる可能性があります。

まずは就業規則を確認した上で進めることが先決です。

パソコン初心者でも始められる？

パソコン初心者でも取り組みやすい在宅ワークはあります。

データ入力や文字起こしは基本的なパソコン操作ができれば始められます。

WebデザインやSNS運用など専門スキルが必要な分野でも、ミスアカデミーのようなIT用語の基礎から学べる環境を活用することで、未経験からでもスキルを習得できます。

育休復帰後も続けられる在宅ワークはある？

育休復帰後も継続しやすい在宅ワークとして、SNS運用代行・Webライティング・Webデザインなどが挙げられます。

これらは継続的な業務委託になりやすく、復職後もスキマ時間に取り組める点が特徴です。

育休中にスキルを身につけておくことで、復職後のキャリアの選択肢を広げることができます。

まとめ

育休中でも、会社の就業規則や育児休業給付金のルールを守れば、在宅ワーク・副業を始めることは可能です。

ただし、就労日数や就労時間、副業収入の管理を怠ると、給付金の減額や確定申告の必要性が発生する場合があります。まずは会社の副業ルールを確認し、自分が使える時間や目標収入を明確にしたうえで、無理のない範囲から始めることが大切です。

育休中の在宅ワークは、単なるお小遣い稼ぎだけでなく、復職後や将来のキャリアにつながるスキルを身につけるチャンスでもあります。特に、SNS運用代行やWebデザイン、AIを活用した在宅ワークなどは、育児と両立しながら長く続けやすい仕事です。

未経験から在宅ワークを始めたい方は、ミスアカデミーのように、女性の自由な働き方をサポートしている学習環境を活用するのもおすすめです。育休中の時間を前向きに活かし、自分らしい働き方への第一歩を踏み出しましょう。